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Vie du club > Emploi

Offre d'emploi - Saint-Quentin

03/06/2019 Imprimer

Le club de l'Épée Saint Quentinoise recherche un enseignant.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Historique : club créé en 1926
Missions : enseignement de l’escrime (actuellement sabre, autres armes à étudier)
Objectif : formation des tireurs, préparation des compétiteurs

CARACTÉRISTIQUES
Type : CDD 3 mois en période d’essai – CDI envisagé - Temps plein 35h annualisé
Localité : Saint-Quentin (02100)
Qualifications : maître d’armes (ou tireur de haut niveau voulant passer sa maîtrise)
Permis de conduire : oui
Expérience : indifférent
Rémunération : groupe CCNS à définir (mutuelle employeur prise en charge à 95% par le club)
Contexte de travail : salle d’armes équipée de pistes électriques, horaires saison 2018-2019 en annexe pour info
Avantages et équipements : à définir

MISSIONS PRINCIPALES
Missions techniques

  • Enseignement à des jeunes à partir de 6 ans loisir et compétition
  • Leçons particulières pour les compétiteurs

Missions administratives

  • Organisation des compétitions
  • Suivi du calendrier des compétitions
  • Suivi des licences
  • Animation du site Facebook du club ESQ

Missions commerciales

  • Collaboration avec le bureau pour sponsoring

QUALITES REQUISES
Responsabilités :
Il est attendu du maître d’armes qu’il défende les valeurs de l’escrime au sein des adhérents, qu’il se fasse respecter par les escrimeurs, tout en assurant une cohésion et la préservation de l’esprit de « la famille de l’escrime ».
Il devra :

  • Collaborer avec le comité des Hauts de France et les divers membres de la Fédération Française de l’Escrime et de l’INSEP
  • Encadrer et soutenir les tireurs à l’occasion des compétitions
  • Assurer la promotion et le développement de la politique du club
  • Permettre à chacun des adhérents d’y trouver épanouissement et satisfaction devant ses objectifs

Autonomie et initiative :

  • Il devra présenter au bureau une proposition d’organisation des cours pour validation, mais en assurera l’exécution de manière autonome.
  • Il adaptera ses cours en fonction de l’évolution des groupes et des compétitions à venir.

Savoir-faire :

  • Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les responsables du club

Savoir-être :

  • - Esprit d’équipe, d’écoute
  • - Respect, politesse et courtoisie
  • - Ponctualité, ouverture d’esprit

REMARQUES COMPLEMENTAIRES
Un agent de développement salarié du club assure la majorité de la partie administrative, ainsi que les actions de promotion et de découverte « hors club »
(école, centre sociaux, projet CNDS…). L’enseignant peut être amené à remplacer de façon ponctuelle l’agent de développement sur les missions qu’il réalise.

Pièces jointes de l'article

Vie du club, Formation/Enseignant, Actus générales 524 lectures